近年来，泸州市纳溪区委党史办公室（区区志办公室）立足“存史、育人、资政”职能，结合史志部门人才队伍现状，在优化干部队伍结构、提升干部能力素质、建好史志专家人才库上下功夫，大力加强史志人才队伍建设。

充实整合人力，优化干部队伍结构。2024年机构改革，新增编制2名，通过择优商调的方式新进年轻干部2人，充实干部队伍，激发“源头活水”。持续深化镇（街道）史志一体化联动机制，及时协调史志业务工作、开展史志业务培训、交流史志工作经验，不断提升全区史志干部政治素质、业务素养和履职能力。

多点精准发力，提升干部能力素质。以开展扶贫工作、课题研究为契机，深入基层开展调研，不断提升干部认识能力、判断能力和工作能力。今年以来，累计开展调查研究13次，解决业务问题32个。参与区委办公室组织的“第一机关大讲堂”活动，每名干部职工轮流进行演讲，交流工作经验和学习体会。参与省市组织的史志业务培训、区县史志业务交流、党史教育基地现场学习等20余次，有效提升干部队伍的专业能力、专业作风和专业精神。

巧借善用外力，建好史志专家人才库。积极邀请热爱史志事业、长期从事史志研究、具有一定学术造诣的高校教师、退休干部等加入史志专家人才库，拓展史志队伍外延，目前史志专家人才库已有12人。从史志专家人才库中挑选适合人员参与资料征集、书籍编写、史志宣传等工作，为纳溪史志事业高质量发展注入活力、增添动力。