晓 熠

《 人民日报 》( 2024年07月12日   第 18 版)

创造条件让各类高素质人才在乡村汇聚,在乡村扎根,调动起他们的热情干劲,充分发挥他们的聪明才智,带着农民干、帮着农民赚,让更多农民群众体会到乡村蓬勃发展带来的实惠

四川青神县的果农在高级农艺师帮助下,成功提升了柑橘产业效益;河南鹤壁淇滨区毛连洞村通过乡村规划师的专业规划与持续跟踪服务,实现空心村到美丽乡村的转变;山东沂南县民宿管家的专业服务技能,让来村里游玩的游客感到宾至如归……越来越多的人才在乡村大显身手,带领乡亲们增收致富,给乡村带来了不小的改变。

近年来,随着城乡融合发展,乡村基础设施和公共服务显著改善,乡村产业不断提档升级,越来越多的人才选择回到乡村。数据显示,2012年至2022年底,全国返乡入乡创业人员累计达到1220万人。据《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》,到2025年这一数据将超过1500万人。这些人才带来了新思维、新知识、新技能,为乡村的广袤土地注入了新活力,为农业农村发展提供了有力支撑。

当前,乡村全面振兴正扎实推进。实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕,都离不开懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍。要创造条件让各类高素质人才在乡村汇聚、在乡村扎根,调动起他们的热情干劲,充分发挥他们的聪明才智,带着农民干、帮着农民赚,让更多农民群众体会到乡村蓬勃发展带来的实惠。

一方面,要精准施策,让人才干事创业有舞台、有空间。根据乡村发展需求,引进适用人才、培养本土人才,整合人才资源,将人才充实到产业发展、乡村建设、乡村治理等关键岗位,为他们提供施展才能的平台。与此同时,建立健全乡村人才分类评价体系和激励机制,加大对他们在创业创新、技术研发等方面的资金支持和服务保障,为他们提供更多的职业发展机会,营造尊重人才、爱护人才的良好氛围,让各类人才在乡村更有归属感,发挥更大创造力。

另一方面,要健全机制,让乡村人才充分联农带农。比如,鼓励乡村人才带头发展特色产业,通过示范带动和模式推广,提升农民的技能水平和生产能力;支持乡村人才创办农业合作社、家庭农场等新型农业经营主体,将众多小农户链入现代农业大市场;鼓励乡村人才推广先进农业技术和生产模式,让乡亲们学得会、用得上、能增收。近年来,各地启动乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目,跟进培育发展新型农业经营主体,让一大批发展引路人、产业带头人在乡村全面振兴中大展身手。

今年中央一号文件提出,“强化农业科技人才和农村高技能人才培养使用”。从长远看,进一步拓展农业多种功能,提升乡村多元价值,为“土专家”“田秀才”“乡创客”提供发挥自身优势的广阔空间,让他们带动农民、服务农民,让广大农民更多分享产业兴旺、乡村发展的成果。